緑(構造型)思考特性の「あるある」事例です
青思考あるある【思考特性の違い】見落としがちなこと－各特性によって重視するポイントが異なる
エマジェネティックス®にて示される特性によって、管理・経営手法のスタイルは異なります。 それは、各特性によって重視するポイントが異なるからです。 Hans / Pixabay 分析型（青脳）が見落としがちなこと 他人の気持ち 相乗効果をもた...
青思考あるある【思考特性の違い】管理・経営 手法(Management Approach)
エマジェネティックス®にて示される特性によって、管理・経営手法のスタイルは異なります。 それは、各特性によって重視するポイントが異なるからです。 geralt / Pixabay 分析型（青脳）が好む管理・経営 手法(Management ...
青思考あるある【思考特性の違い】エマジェネティックス®にて示される特性によって、リーダーシップスタイルは異なります。
エマジェネティックス®にて示される特性によって、リーダーシップスタイルは異なります。それは、各特性によって重視するポイントが異なるからです。 Clker-Free-Vector-Images / Pixabay 分析型（青脳）が好むリーダー...
緑思考あるある【緑思考あるある】リスト化してそれを消していくのが好き－特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができる
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 構造型（緑）思考は、やることをリスト化し、そのリストを消していくことを好む傾向があります ...
緑思考あるある【緑思考あるある】メモがすごい！
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 緑（構造型）思考は積上型思考であり、予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考え...
緑思考あるある【緑思考あるある】白か黒か
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 緑（構造型）思考はガイドラインを重視する思考であり、ルールに則りたいと強く願います。 その...
緑思考あるある【緑思考あるある】創造性に欠ける
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 緑（構造型）思考は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたい思考で、過去の成功体験を...
緑思考あるある【緑脳】に話すときは・・・
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、何を聞きたい、知りたいと思うかが異なります。 報連相を行う場合、上司の...
緑思考あるある【緑脳】変化にはプロセス
構造型（緑脳）は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考えます。 未経験の事については未来を予測することが難しいため、好んで取り組みたいとは思いません。 具象脳であるため、漠然とした未来を描くことは得意ではなく、予測出来る具体的...
緑思考あるある【緑思考あるある】職場はオーソドックスが良い！
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、職場環境についての好みも大きく異なります。 StartupStockP...