エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 構造型（緑）思考は、やることをリスト化し、そのリストを消していくことを好む傾向があります
緑（構造型）思考がリストを消すことを好むのか？
緑思考は決められたことを決められた通りに実行できると気持ちがよいと感じる思考です。 予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考える傾向があります。 また、積み上げていく思考で成功体験を積み上げていくことを好みます。 そのため、以下のような理由でリストを消していくことを好みます。
- ガイドライン・秩序があることが好き（きれいに並ぶと気持ちがよい）
- 行間の幅が同じで、文字の大きさも揃っていると心地よい
- やることをリスト化すると、未来が予測出来る
- やることリストが消えていくのは、予測出来る未来が実現しているので心地よい
- リストが消えていくと成果が積み上がっていくのが心地よいと感じる
- 1情報1枚で付箋に書いて、終わったら剥がしていくのも好き
エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。
