エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。 柔軟性右寄りは変化を受け容れたいと考えることが多い特性です。
逆に言えば、変化をしてはいけないと言われるとストレスがかかります。 例えば次のようなシチュエーションはストレスがかかります。
- 先々のスケジュールを決められてしまう
- 以前に会議で決まったからと、より良い方法を見つけても取り合ってもらえない
- 長時間変化のないセミナー
- 方針を決めろと迫られること
- 禁止事項が多い会議
人はつい、自分の普通で相手を見てしまいますが、人によって普通は異なります。 相手がどんなことにストレスを感じるのかを考えながらコミュニケーションをとらないと、様々な軋轢を生んでしまいます。
コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。 行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーションをよくするコツです。
エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。
