学生の皆さんの気になる情報を徹底調査！
連続5日間の長期休暇とつなげて、長めの海外旅行に出かける人も多いです。
平均有給休暇取得日数 11.2
平均時間外労働
（20代）…4.35時間
（30代）…10.59時間
平均勤続年数 6.0年
平均年齢(役員除き） 29.9歳
女性が活躍！
働き方を支える制度
シフト制
セミナーやイベントの兼ね合いで、土日に出勤することもあります。全ての計画は2ヶ月以上前には確定しています。休日出勤すると振替休日を取得。セミナーの時間割り等で長時間勤務になると、別の日に短時間勤務となるので、平日の休みや早帰りを利用して、ワークライフバランスを実現！
長期休暇制度
9月1日～翌年8月31日までの間のどこかで、連続5日以上の長期休暇を取るルールになっています。取得時期は、年度開始前に自分で決定できます。長期休暇を利用して、海外旅行や短期留学などしている社員もいます。
その他こんな制度
社員みんなで学ぶ-成長支援
早朝勉強会
月に2回、早朝勉強会で、仕事に対する考え方を学び、グループ社員で考え方を揃え、チーム力を高める基礎を作っています。
MQ戦略ゲーム研修
会社の経営をゲーム形式で体験する研修で、経営についてシミュレーションゲームを通して学びます。
TOC研修
ゴールドラット著「ザ・ゴール」の TOC（制約理論）を、ゲームで体得し、みんなの頑張りが、成果に直結するようになります。
給与体系勉強会
自分の給与の仕組みや昇給の仕組みについて、みんなで勉強会をします。
社員の豊かな心と生活を実現する
経済産業省と日本健康会議が進める、健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人 2024」の認定を受けました。
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定されています
株式会社EGIJは、兵庫県と神戸市が共同で創設した「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」において、ミモザ企業に認定されました。
「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」は、兵庫県内企業の女性活躍を促進するため令和4年11月に兵庫県と神戸市が共同で創設した認定制度です。男女ともに働きやすい職場環境づくりや、女性の登用・定着促進等に取り組んでいる企業のうち、現状を数値化・見える化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認しているほか、一定の基準に達した企業に認定が与えられます。