自己表現性の違い 【行動特性の違い】話を聞くスタイル
エマジェネティックス®で示される行動スタイルは、他人からどのように見えるか？を示しています。 また、行動特性の特徴として示されることを実際にやると、心地よいと感じます。 話を聞く時に、どのように聞きたいと思うか、どんなスタイルを心地よいと思...
柔軟性の違い
自己表現性の違い 
emergeneering 【柔軟性の違い】コツコツ or コロコロ
柔軟性は異なる状況や考えを受けいれようとするエネルギーです。 柔軟性左寄りは、自ら望んではいない状況や変化に対しては、「変更しなくて済むならば」「できる限り」現状維持を望みます。 柔軟性右寄りは、自ら望んではいない状況や変化についても特に気...
柔軟性の違い 【柔軟性の違い】議論に集中 or 脱線歓迎？
柔軟性は異なる状況や意見を受けいれようとするエネルギーです。 会議においては、柔軟性左寄りは議論に集中したいと考える傾向があり、脱線することを嫌がります。 対して、柔軟性右寄りは多少脱線しても、多様な意見が出てくることを好みます。geral...
柔軟性の違い 【柔軟性】それ、今決めないとダメ？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt / Pixabay柔軟性は異なる考えや状況を受け容れようとするエネルギーです。...
柔軟性の違い 【柔軟性の違い】話し手の間違いがどの程度気になるのか？
プレンゼテーションをされる側になったとき、柔軟性左寄りの場合、間違わないプレゼンテーションをする人や内容を信頼に足る内容と感じます。 逆に柔軟性右寄りだと、プレゼンテーターが間違えたことにはそれほどこだわらず、間違えても気にせず進めていく人...
柔軟性の違い 【柔軟性】融通が利かない vs. いい加減すぎる
上司の柔軟性の違いによって、部下に対する評価が変わってきます。 柔軟性左寄りは、決められたことがあればその通りに継続することを好みます。 柔軟性右寄りは、変更があれば直ぐに受け容れる傾向があります。柔軟性左寄りの上司は、自分が指示した内容と...
柔軟性の違い 【柔軟性】焦点が定まった文章と脱線の多い文章
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。柔軟性は「異なる状況や意見を受け容れようとするエネルギー」です。 柔軟性左寄りは変化しなくて...
emergeneering 【柔軟性の違い】こんなのは嫌（なぜチームがギスギスするのか４）
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt / Pixabayエマジェネティックス®の行動特性の違いも、誤解や偏見、不快感...
柔軟性の違い その変更が軽い殺意を抱かせる？？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。GDJ / Pixabay柔軟性は異なる考えや行動を受け容れようとするエネルギーとされていま...