赤思考あるある 【赤脳】に話すときは・・・
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、何を聞きたい、知りたいと思うかが異なります。 報連相を行う場合、上司の...
赤思考あるある
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赤思考あるある 【赤脳】変化は人によき影響を与えることでなくてはらない
社交型（赤思考）は物事の判断の中心は「ひとの気持ち」である思考です。 人と人との関係性を重視し、他者からどう思われているか？が常に気になります。 「変化」の必要性は、その変化が人にどんな影響を与えるのか？で判断します。 その変化による影響は...
赤思考あるある 【赤思考あるある】職場には絵画や植物、ＢＧＭがほしい！
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、職場環境についての好みも大きく異なります。 Skitterphoto ...
赤思考あるある 【赤脳】手伝うために変更したい
社交型（赤脳）は意思決定の中心に「人の気持ち」がある思考です。 スケジュールを組み、自分がやらなくてはならない仕事をしていても、同僚が困っているところを見ると、自分の仕事を放り出してでも助けたくなってしまうことがよくあります。 3dman_...
赤思考あるある 【赤脳】だって友達が遅れているから・・・
社交型（赤脳）は意思決定の主因が「人の気持ち」である思考です 常に「人の気持ち」が気になり、人との関係性を重視します。 並列拡散型思考は時間感覚は曖昧である傾向があります。 しかし、赤脳は基本的に人に迷惑をかけたくないと考えるので、待ち合わ...
赤思考あるある 【赤脳】時間は人に聞く？
赤脳（社交型）は人と人との関係性を重視し、意思決定の主軸は人の気持ちである脳です。 腕時計をするとは限らず、時間がわからなければ周囲の人に聞けばよいと考えている事は珍しくありません。 GDJ / Pixabay 人と人との関係性を重視するの...
赤思考あるある 【赤思考】まずは雰囲気作り
赤思考は人との関係性を重視する思考です。 会議においても参加者の「輪」「和」を重視し、会議開始前には雑談をするなどして、関係性を構築することを求めます。 いきなり本題から入ることはあまり好みませんし、人の気持ちがどうなるかを重視した発言を好...
赤思考あるある 【赤脳】人の気持ちに敏感な人を信頼する
赤脳（社交型）は人の気持ち・関係性を重視する思考です。 常に人のこと、人の気持ちが気になり、物事の判断の中心は「人の気持ち」になります。 常に人の気持ちに配慮することが当然である赤脳には、人の気持ちに敏感な人を信頼する傾向があります。 ra...
赤思考あるある 【赤脳】いつでも助けに行きたい
赤脳（社交型）は物事の判断の中心が人の気持ちである思考です。 常に他の人の「気持ち」が気になります。 仕事をしていても、同僚がどうしているのか、どんな気持ちになっているのかが気になり、困っている人がいれば直ぐにでも手伝いたいと思いますし、直...
赤思考あるある 【赤思考】とにかく和を乱す奴は許せない
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 PublicDomainPictures / Pixabay 赤（社交型）脳は人と人との関...