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自己表現性左寄りあるある
【自己表現性左寄りあるある】急にあてられるのは嫌・最後も嫌
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性…
自己表現性の違い
【自己表現性】リアクションがない?
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 自己表現性は「自分の考えや感情を世界に発信したいエ…
青思考あるある
【青思考あるある】理由がわからないことはやる気がでない
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 青(分析型)思考は合理的な思考であり、無駄を嫌いま…
柔軟性に対する誤解
確固たる明確な強い意思を持っているとは限らない
エマジェネティックス®の資料を見ると、柔軟性左寄りの説明で「確固たる明確な強い意思を持っている」と記載されたものを見ることがあります。 ここだけを見ると、柔軟性左寄りは思慮深いと考える人がいますが、必…
よくある誤解
矛盾する特性が混在するプロファイルはどう解釈すればよいのですか?
エマジェネティックス®を研修を受講された方から戴く質問の中には、次のようなものがあります 「細かい事を気にしない黄色と、詳細が気になる緑の2つが混在しているプロファイルは矛楯していると思います」 「矛…
自己主張性左寄りあるある
【活用術】意見が活発に出る会社にする
会議で意見が出ないという話は、様々な会社で耳にします。 実は、その理由の多くは「心理的安心感 (Psychological Safety)が担保されていない」ことが原因であると言えます。 誰しも自分の…
EGIJ Staff Blog
株式会社EGIJのスタッフがEGな日常のあれこれをお届けします