どんな組織も多様性が発揮できるWEチームで構成されることが、最も短い時間で最も高い成果を出せます。そこで、企業内の全ての部署をWEチームにしたいと思うことは多いと思いますが、実際に全ての部署をWEチームにするのは難しいのが現実です。 joh...

どんな会社でも会議は行われると思います。 社員一人一人が自ら考え行動していくためには、合意形成が必要ですし、価値観の統一、意思統一が必要になります。 これらは単なる数字や言葉の共有では実現できません。 言葉以外を用いたコミュニケーションが必...

エマジェネティックス®は採用プロセス中に取得してもらっても、正しいプロファイルを得られるとは限らないので、採用には使えないと思ってもらった方がよいです。mohamed_hassan / Pixabay参考ページ採用でEGを使いたいんですが・...

エマジェネティックス®にて色で示される特性全てを使うことで、高い成果を短時間であげることができるようになります。 エマジェネティックス®ではこれを、「ＷＥアプローチ」と呼び、「ＷＥアプローチ」を意識せずにできてしまうチームを「ＷＥチーム」と...

エマジェネティックス®プロファイルを理解すると、コミュニケーションのスタイルが変わります。 どんな企業にとっても、社員教育は最重要項目です。 上司や先輩はできるだけ早く成長して欲しいと誰しも願っているでしょうし、本人も早く一人前になりたいと...

エマジェネティックス®を社内に導入すれば、社内のコミュニケーションが良くなるので、離職者が減ります。中途採用でも新卒採用でも、入社する理由は様々あっても、退職理由の大半は「人間関係」です。geralt / Pixabay人間関係で悩むのは、...

エマジェネティックス®にて示される特性によって、好みのスタイルが異なります。場合によってはそんなやり方はだめだろう！と他の特性を見るとマイナス評価をすることがあります。StockSnap / Pixabay分析型（青脳）顕性のメモ無駄は嫌な...