よくある誤解 エマジェネティックス®には、なぜＮＧワードがあるのか？
エマジェネティックス®研修を受講された方からいただく質問の中に「エマジェネティックス®には、なぜＮＧワードがあるんですか？」というものがあります。基礎知識強化コースや、社内講師資格取得コース、管理職向け現場活用トレーニングコースではエマジェ...
よくある誤解 
思考特性の違い 【思考特性の違い】メモの取り方
エマジェネティックス®にて示される特性によって、嫌いなこと、嫌なこと、イライラすることが異なります。それは、特性によって好むスタイルが異なるからです。普通が違うことによって、相手が嫌がることをやっていないか？よくよく考えて行動する必要があり...
4色顕性に対する誤解 【4色顕性あるある】特徴がないってことですよね？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。4色顕性はどの特性のことも理解できることから、どの特性ともコミュニケーションをとりやすく、様...
柔軟性左寄りあるある 【柔軟性左寄りあるある】物事が決まるとパワーが出てくる
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ...
緑思考あるある 【緑思考あるある】メモがすごい！
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。緑（構造型）思考は積上型思考であり、予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考える...
青思考あるある 【青思考あるある】事前調査がすごいっ！
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。青（分析型）思考は合理的思考であり、無駄を嫌います。例えば、スマートフォンや電化製品を購入す...
柔軟性右寄りあるある 【柔軟性右寄りあるある】決まってしまうとやる気を失う
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ...
自己主張性に対する誤解 リーダーは右よりでないとダメでしょ
エマジェネティックス®研修を受講された経営者や経営幹部の方から、こんな質問をお聞きすることがあります。「リーダーは右よりでないとダメでしょ」これは大きな誤解です。danymena88 / Pixabay確かに多くの企業で「リーダーシップ研修...
よくある誤解 社長には○色がないとダメですよね？
エマジェネティックス®研修に参加された社長様から、よくこんな質問を戴きます。「社長には黄色がないとダメですよね？」この認識、いろんな意味で間違ってます。Tumisu / Pixabayまず、特性に「ある」「ない」はありません。誰しも3つの行...
自己表現性右寄りあるある 【自己表現性右寄りあるある】黙っているのは嫌
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ...