赤思考あるある 【赤脳】年末年始に財布と身体がボロボロに・・・
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。piviso / Pixabay赤（社交型）脳は人との関係性を重視する脳であり、物事の判断の...
赤思考あるある 
緑思考あるある 【緑脳】いつ、誰が、どこで、誰と、誰に、何を、どんな風にしたのか？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。pencilparker / Pixabay緑（構造型）思考はプロセスを重視します。意思決定...
青思考あるある 【青脳】まずは結論、そして理由・目的
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt / Pixabay青（分析型）思考は合理的、論理的思考を行おうとします。抽象脳...
チームビルディング 誰しも良かれと思って行動している
エマジェネティックス®を学び、日々、特性を意識して同僚やお客様のことを見ると、誰もが良かれと思って行動していることがよくわかります。 悪意をもった発言や行動は滅多にないということです。 ところが、つい他人の言動を見て、「人の気持ちのわからな...
emergeneering 組織図の名前をプロファイルに置き換える
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt / Pixabayエマジェネティックス®研修を全社員が受講したら、プロファイル...
柔軟性の違い 【柔軟性】「あれを食べたい！」と行った店の名物料理が品切れだったら？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。Engin_Akyurt / Pixabay 飲み会の場所を決める時、参加者で議論して名物料...
自己主張性の違い 【自己主張性】2次会どこに行くかを言い出すのは誰か
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。Dieterich01 / Pixabay飲み会の2次会、行き先が決まっていないときがありま...
自己表現性の違い 【自己表現性】静かにしていても楽しんでいる
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。Pezibear / Pixabay自己表現性右寄りは賑やかであることを好み、楽しくなると声...
黄色思考あるある 【黄脳】予め決まっている飲み会の当日が嫌になることがある
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。Myriams-Fotos / Pixabay黄色（コンセプト型）脳は「他と違う」「新しい」...
緑思考あるある 【緑脳】できれば事前に誘って欲しい
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。stevepb / Pixabay緑（構造型）脳は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避...