emergeneering ASKが当たり前の文化を創ろう
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。DanielReche / Pixabayエマジェネティックス®研修を受ければ、普通が違って...
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企業文化 多様性を受け容れることがスタート
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなります。Free-Photos / Pixabay一般的に入社を決めるのは様々な条件ですが、退職するのは人間関係が原因となります...
企業文化 メンバーが得意なことに特化するとチームが明るくなる
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。RobinHiggins / Pixabayチームメンバー一人一人が、それぞれの特性から明ら...
emergeneering なぜEG研修は頭に残るのか？
何かを学び身に付けるためには長期記憶にしっかりと定着させると共に、その記憶を素早く取り出すことが出来る状態にしておく必要があります。 読書やDVDの閲覧などは非常に有効な勉強方法ですが、長期記憶に定着させることはあまり得意ではありません。 ...
よくある誤解 緑と黄色の2色顕性ってありえないでしょ？
エマジェネティックス®研修を受講された方の中から、時々頂戴する質問です。 「緑と黄色の2色顕性ってありえないでしょ？」 いえいえ、決してそんなことはありません。 これらの対角で表される特性2色を顕性とする人は世界の4％もいらっしゃいます。 ...
自己主張性に対する誤解 受け身とは限らない
エマジェネティックス®の資料を見ると、自己主張性左寄りの説明で「受け身」と記載されたものを見ることがあります。 ここだけを見ると、自己主張性左寄りは受け身であると考える人がいますが、必ずしもそうではありません。 自己主張性左寄りは、受け身で...
よくある誤解 思慮深いとは限らない
エマジェネティックス®の資料を見ると、自己表現性左寄りの説明で「思慮深い」と記載されたものを見ることがあります。 ここだけを見ると、自己表現性左寄りは思慮深いと考える人がいますが、必ずしてもそうではありません。 自己表現性左寄りは、思慮深く...
よくある質問 青と緑の違いがわかりません
エマジェネティックス®研修を受講された方から、よく戴く質問の一つが「青と緑の違いがわかりません」というものです。 青（分析型）と緑（構造型）は共に「直列収束型」で、こらを潜性とする人から見ると、その違いが分からないという方がいらっしゃいます...
よくある質問 EGを正しく理解できるようになる方法を教えてください
エマジェネティックス®研修を受講された方の中からよく戴く質問です 「どうすれば、もっとエマジェネティックス®について正しく理解できるようになりますか」OpenClipart-Vectors / Pixabay実はこの答えはシンプルです 「た...
黄色思考あるある 【黄脳】限定！が好き
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。cegoh / Pixabay黄（コンセプト型）思考は他と違うこと、非日常を好みます。 今ま...