ミスコミュニケーション

CASE 4社員との絆を深めるきっかけに有限会社宮川商店/ 飲食店社員との絆を深めるきっかけに組織の生産性向上や、離職率、内定辞退の改善など、全てにおいて成果を上げていますが、最も効果が高かったものを一つ選ぶとすれば社内のミスコミュニケーシ...

CASE 3社内の風通しが良くなり、みんな仲良くなり、明るくなりました丸栄運輸機工株式会社 / 運輸業社内の風通しが良くなり、みんな仲良くなり、明るくなりました組織の生産性向上や、離職率、内定辞退の改善など、全てにおいて成果を上げていますが...

CASE 2社員の特性を知ることできっかけづくりに株式会社島屋、株式会社メタルシマヤ、株式会社ランドハウス / 鉄鋼一次・二次製品販売、外装施工管理社員の特性を知ることできっかけづくりに組織の生産性向上や、離職率、内定辞退の改善など、全てに...

CASE 1社員の特性を知ることで課題解決がスムーズに株式会社モリエン / 塗料卸売販売店 組織の生産性向上や、離職率、内定辞退の改善など、全てにおいて成果を上げていますが、最も効果が高かったものを一つ選ぶとすれば社内のミスコミュニケーショ...