自己表現性の違い 【自己表現性の違い】こんなのは嫌（なぜチームがギスギスするのか２）
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。エマジェネティックス®の行動特性の違いも、誤解や偏見、不快感、不信感を抱く原因となっているこ...
自己表現性の違い 
青思考あるある 【思考特性の違い】こんなのは嫌（なぜチームがギスギスするのか）
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。Clker-Free-Vector-Images / Pixabayエマジェネティックス®を...
emergeneering この色に適した仕事（職種・職階）は何ですか？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。tabbyisnotacat / Pixabayエマジェネティックス®(EG)研修を受講した...
企業文化 EGは入社後3年以内の退職者を激減させる
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。pixel2013 / Pixabay昨今の日本では、新卒入社社員の30%が、入社後3年以内...
EGの効果・効能 EGは世界を平和にする
エマジェネティックス®を学び、日々使っていくと、人によって「普通が違う」ということに驚かされます。 そして、この「普通の違い」が人間関係をこじらせてしまう大きな原因であることをヒシヒシと感じるのです。Alexas_Fotos / Pixab...
柔軟性の違い その変更が軽い殺意を抱かせる？？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。GDJ / Pixabay柔軟性は異なる考えや行動を受け容れようとするエネルギーとされていま...
自己主張性の違い 意見を言わないのは自分に同意してくれているからだ！は大きな間違い
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 自己主張性 右寄りの脳は、自分の意見や考えを相手に受けいれて欲しいと強く考えます。自己主張...
自己表現性の違い そもそも「言いたい」わけではない
自己表現性は自分の思っていることを表に出したいというエネルギーです。 何か思っていることがあったとき、左寄りは「『表現したい』と思っていません」が右寄りは「『表現したい』と思ってしまう・つい顔に出てしまう」という特徴があります。 自己表現性...
EGの効果・効能 多様性を活用する社会に
エマジェネティックス®に携わり、日々実感することは多様性を認め、活用する組織、社会は、とても優しく、強く、しなやかで、笑顔が溢れるということです。 ところが、日本という国は、多様性を排除しようとする力が大きく働く国だと感じる事があります。g...
黄色思考あるある 【黄脳】管理するのもされるのも嫌い
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。stux / Pixabay黄色（コンセプト型）脳は次から次へとアイディア、発想が脈絡無く浮...