柔軟性の違い 方針が決まっているとモチベーションがダウンすることがある
柔軟性右寄りは変化を好む傾向があります。逆に言えば、何か決めてしまうよりも、決まっていない状態をできる限り続けて、ギリギリまで選択肢が多いことを好みます。決まっていない状態でいるとエネルギーが溢れてくる感じです。 これに対して、柔軟性左寄り...
柔軟性の違い 
自己主張性の違い 同じ「急いで」と言っても時間が違う
自己主張性 右寄りはゴールまで早くたどり着きたいと考える傾向があります。何か仕事をするときでも、直ぐに始めようとします。 しかし、自己主張性左寄りは失敗したくない、間違いたくないと思うし、仕事は最後までやり遂げてから次に進みたいと考える傾向...
企業文化 人とは「普通が違う」という前提に立つと退職者が激減する
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなります。 geralt / Pixabay会社の退職理由は「人間関係」であることが大半です。 退職者が様々な理由を述べたとしても...
自己表現性の違い 【自己表現性】20人の場所でとった行動で後悔する
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。qimono / Pixabay 自己表現性は「感情を世界に対して発信したいエネルギー」と定...
よくある質問 ハーマンモデルのパクリ？
エマジェネティックス®に関する質問で、以下のような質問をいただくことがあります。エマジェネティックスはハーマンモデルと似てますが、問題ないんですか？（パクリ？）エマジェネティックスとハーマンとは何か関係があるのですか？ElisaRiva /...
黄色思考あるある 【黄脳あるある】15分毎に変えたくなる
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 「学び」のスタイル、分野、環境も特性によって好みの違いがあります。3dman_eu / P...
赤思考あるある 【赤思考あるある】○○ちゃんと一緒に！
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 「学び」の好みのスタイル、分野、手法も特性によって違いがあります。PublicDomain...
緑思考あるある 【緑思考あるある】カリキュラムが定まっていることが望ましい
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 「学習」の好みのスタイルも特性によって違いがあります。geralt / Pixabay緑（...
青思考あるある 【青思考あるある】その学びが必要か否か
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 「学び」の環境やスタイルも特性によって好みの違いがあります。geralt / Pixaba...
4色顕性に対する誤解 4色顕性：これといった強みが無いってことですよね？
エマジェネティックス®プロファイルで、4色の全てが顕性である「クワトロ」タイプのプロファイルは、全世界で1％しかいらっしゃいません。 エマジェネティックス®研修を受講された4色顕性の方から、「4色顕性ということは、これといった強みが無いって...