企業文化 全社一斉にエマジェネティックス®研修を受講したい
先の記事「研修はなぜ、6人まで/1社 に限定しているんですか？」において、複数の企業が参加される集合型のエマジェネティックス®研修では、1社あたり6名様までを上限とさせていただいております。 それが、受講生の満足度と効果を最大化させると考え...
企業文化 
emergeneering 少人数・特定の人を相手にすると異なる行動をする事がある
「嫁さんは左寄りなのに、家ではずっとしゃべってます。プロファイルが間違ってませんか？」エマジェネティックス®研修の中級や上級コースを受講された方から時々戴く質問です。pasja1000 / Pixabayエマジェネティックス®プロファイルで...
emergeneering 採用で使えるEG（英語ネイティブのみ）
「エマジェネティックス®は、採用に使えますよね！」 エマジェネティックス®研修を受講された方からよく戴くコメントです。 詳細は、「採用でEGを使いたいんですが・・・・」をご覧いただきたいのですが、残念ながら、エマジェネティックス®は採用では...
柔軟性の違い 【柔軟性】それ、今決めないとダメ？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt / Pixabay柔軟性は異なる考えや状況を受け容れようとするエネルギーです。...
自己主張性の違い 【自己主張性】ディスカッションと喧嘩
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。mary1826 / Pixabay自己主張性は自分の考えを他人に受けいれて欲しいと感じるエ...
緑思考あるある 【緑思考】一度経験したトラブルは二度と絶対に体験させたくない
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。stevepb / Pixabay緑思考は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと...
青思考あるある 【青思考】評価検証が大切
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。jarmoluk / Pixabay青（分析型）思考は論理的に考えることを好みます。自分で考...
黄色思考あるある 【黄脳】いつもと同じは嫌
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt / Pixabayどんな脳を相手にしても、接触頻度を増やすことが営業成績向上の...
企業文化 エマジニアリング（Emergeneering）とは？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。rawpixel / Pixabayエマジェネティックス®には「エマジニアリング(Emerg...
赤思考あるある 【赤思考】とにかく和を乱す奴は許せない
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。PublicDomainPictures / Pixabay赤（社交型）脳は人と人との関係性...